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특징
엄격한 관리자.
목표를 위해 열정과 노력을 마다하지 않는다.
계획적으로 실행하는 것을 좋아한다.
솔직한 리더십.
책임감, 추진력, 불도저,
규칙을 준수한다.
살신성업.
- 성향
규칙을 중요하게 생각한다.
일 못하는 사람을 싫어한다.
논리적으로 맞다싶으면 인정한다.
팩트폭행이 엄청나다
공감보다는 상황을 분석한다.
꼰대 기질이 있다.
성실하다.
위로를 잘하지 못한다.
효율성을 중요하게 생각한다.
시간낭비 하는것을 싫어한다.
직설적인 말투로 상처를 준다.
철저히 시간에 맞춰서 계획한다.
자기성격을 좋아한다.
현실적이다.
시간 약속을 엄청 중요하게 생각한다.
영혼이 없다는 소리를 많이 듣는다.
남 탓을 하지 않는다.
싸움은 싫어하지만 싸우면 절대 지지 않는다.
일로 인정받기를 원한다.
변명을 싫어한다.
경쟁심이 강하다.
목표 지향적이다.
지배받는 것을 싫어한다.
자기가 잘났다고 생각한다.
배신을 잘하지 않는다.
일을 꼼꼼하고 빈틈없이 잘한다.
확실한 것을 좋아한다.
항상 쉬지않고 일하고 움직이다.
논리적이고 분석적이다.
규칙에 벗어나는 것을 싫어한다.
정직하고 솔직하다.
일중독.
말투가 직설적이다.
모든 일상은 효율과 계획의 범주에 있다
공감능력이 떨어진다.
호불호가 확실하다.
항상 바쁘다.
리드역활을 선호하지는 않지만 주어지면 잘한다.
즉흥적이기 보다는 체계적이다.
계획대로 되지않으면 힘이 빠진다.
고집이 강하다
외로움을 잘 타지 않는다.
자존감이 높다.
내 시간을 방해하는 것을 싫어한다.
한번 시작하면 끝을 보는 스타일.
여유로우면 불안하다.
모 아니면 도.
융통성이 부족하다.
목표를 세우면 끝까지 한다.
책임감이 강하다.
자기 주관이 확실하다.
자기 중심적이다.
- 학습방법
1.효율성을 따지는 학습
2.연결성 있는 암기법을 활용한다.
3.여럿이서 함께하는 학습
- 직업
예산분석가
정책책임자
보험설계사
공무원
감정평가사
의료, 법무계통
자료출처: 등불명리