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50대 후반의 미래대비는 퇴직 직전 ‘가계 수지(적자 시점)’를 늦추고, ‘점진적 은퇴’와 ‘인적·재무 자산(인적자본·현금흐름)’을 함께 강화하는 전략이 핵심으로 제시됩니다.
생애 주기에서 중요한 시점
- 생애 흑자는 28세 시작 → 44세 최대 → 50세 퇴직 → 60세 적자 전환 → 73세 실질적 은퇴 흐름으로 설명됩니다.
- 따라서 40대 중반(수지 최대 흑자 시기)에 대비를 시작하는 것이 유리하다고 권고됩니다.
소득·고용 전략(점진적 은퇴)
- 퇴직 후에도 경제활동참가율이 60대 68% 수준으로 높아 ‘오래 일하는 것이 정상’ 이라는 점을 근거로, 점진적 은퇴(일하는 시간을 줄이며 단계적으로 전환) 를 제안합니다.
- 50대 후반 직업 선택은 단순노무·기능기계·서비스/판매 등과 함께 사회복지·간병·요양보호 등 ‘대체 불가 직업’ 을 고려하라고 합니다.
자산·지출 관리(현금흐름 중심)
- 적자 전환을 늦추려면 일자리 유지, 자산운용, 절약을 함께 강화하라고 강조합니다.
- 50대는 건강·실버·간병 등 노년기 보장 강화를 위해 보험을 ‘선택이 아닌 필수’로 보며, 보험료는 경제 상황에 맞게 설계하라고 안내합니다.
실전 포트폴리오 예시
- 한 사례로 실거주 1채+임대 월세용 1채, 개인/퇴직연금(DC 운용), 배당주(분기배당·월배당 등) 조합을 제시합니다.
- 또 다른 사례로 부동산 위주의 포트폴리오에서 일부를 금융자산(리츠·배당주 등)으로 전환해 ‘월세 같은 현금흐름’ 확보를 목표로 한다고 설명합니다
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